upload
Everyday Health, Inc.
Industry: Health care
Number of terms: 8622
Number of blossaries: 1
Company Profile:
More common in women with darker complexions, this discoloration of the face during pregnancy appears in a mask-like configuration or a confetti-like appearance on the forehead, nose, and cheeks. It gradually fades after delivery.
Industry:Parenting
An abnormal pregnancy in which there is no fetus, only an abnormal mass growth.
Industry:Parenting
Absence of menstruation.
Industry:Parenting
Occurring or formed before birth; prenatal.
Industry:Parenting
Lorsqu'une femme a plus d'un fœtus dans l'utérus, comme dans le cas de jumeaux, triplés, ou autres plus commander multiples.
Industry:Parenting
Une thérapie de CAM dans lequel la pression est appliquée à des zones spécifiques des pieds, mains et oreilles pour soulager divers maux et douleurs. Appliquant une pression sur certaines zones sur ou près des pieds peut déclencher des contractions, il est donc préférable d'éviter la réflexologie des pieds pendant la grossesse.
Industry:Parenting
Le cycle de reproduction mensuel régulier d'une femme, y compris la croissance de la muqueuse de l'utérus, la libération d'un ovule, et si aucun oeuf fécondé n'est implanté, l'expulsion de l'utérus doublure (la période menstruelle). Le cycle typique dure 28 à 30 jours et est compté dès le premier jour de la période jusqu'au premier jour de la prochaine période.
Industry:Parenting
Le sac qui entoure le bébé dans l'utérus et contient le liquide amniotique dans lequel le bébé flotte. Aussi appelé le sac d'eaux ou sac amniotique, les membranes seront rompent naturellement ou se rompus artificiellement pendant le travail.
Industry:Parenting
Nausées, vomissements et aversions alimentaires et l'odeur, qui touche plus de 70 % des femmes enceintes. Nausées matinales, qui peut se produire n'importe quel moment de la journée, généralement commence à quatre à huit semaines de gestation et s'atténue par semaine 14 ou 16.
Industry:Parenting
Rémunéré ou non absenter du travail pour s'occuper d'un nouveau-né. Sous le Family Medical Leave Act de 1993, compagnies avec 50 employés ou plus sont tenues d'offrir aux employés admissibles jusqu'à 12 semaines de congé sans solde pour s'occuper d'un nouveau-né.
Industry:Parenting