Odmenu (odmeny, mzdy) pracovníka alebo skupinu pracovníkov služieb uskutočnených počas určitého časového obdobia. Termín zvyčajne nesie určujúci slovo alebo frázu, ako rovno-time priemerného hodinového zárobku. , Pretože štatistické koncepcie je zvyčajne zúčastňujú pojem a jeho variácie výrobcov a užívateľov zárobky údajov by im jasne definovať. Pri absencii takejto definície, takto môže slúžiť ako hrubý usmernení:

• hodinové, denné, týždenné, ročné: dobu na ktorých zárobky postavy, ako uviedol alebo vypočítaný, sa týkajú. Kontext, v ktorom sa používajú ročné príjmy (niekedy týždenných zárobkov) môže naznačovať, či odkaz zahŕňa zárobky z jedného zamestnávateľa len alebo zo všetkých zamestnania plus iné zdroje príjmov. *Priemer: zvyčajne sa odkazuje na aritmetický priemer, t.j. celkové zárobky (podľa definície) skupiny pracovníkov (ako identifikovať) deleno počet pracovníkov v skupine. *Hrubý: zvyčajne sa odkazuje na celkovom zisku, než akýchkoľvek zrážok (napríklad zrážková daň), prípadne vrátane nadčasov platby, shift diferenciály, výroby bonusy, náklady životných prídavky, provízie, atď *rovno-čas: zvyčajne sa odkazuje na hrubé príjmy okrem nadčasy a (s rozdielmi v tomto bode) posun diferenciály a ostatné peňažné platby.