Pracovník, ktorý vedie výskume, vývoji, uplatňovaní a hodnotení psychologické zásady týkajúce sa ľudského správania charakteristík, dizajnu a používanie prostrediach a systémov v rámci ktorých ľudské bytosti pracovať a žiť. Povinnosti zahŕňajú:

• Collaborates s zariadenia návrhári v dizajn, rozvoj a využívanie systémov človek – stroj dosiahnuť optimálnu účinnosť z hľadiska ľudskými schopnosťami.
• Advises na ľudské faktory považuje dizajn človek – stroj systémov, vojenského vybavenia a priemyselných výrobkov.
• Zúčastňuje na riešenie takýchto problémov ako stanovenie počtu a druhov pracovníkov potrebných na prevádzku stroje, rozdelenie funkcií stroje a prevádzkovateľom, a rozloženie a usporiadanie práce lokalít.
• Analyzes miest stanoviť požiadavky použiť klasifikáciu, výber, umiestnenie a školenie personálu (úloha analytik).
• Vyvíja tréningové metódy a materiály osnov, prednášky a filmov, a pripraví príručky ľudské Strojárenstvo údajov na použitie zariadenia a systému dizajnérmi.
• Môžu vykonávať výskum s cieľom rozvoja psychologické teórie týkajúce takýchto predmetov ako účinky fyzikálnych faktorov (teploty, vlhkosti, vibrácií, hluku a osvetlenie) na pracovníka správanie; funkčné projektované voåba, stupnice, metrov a iné nástroje, aby sa minimalizovalo senzorické požiadavky špecifikácie pre optimálnu veľkosť, tvar, smer a rýchlosť pohybu a polohy ovládacie zariadenie; a účinky na životné prostredie, organismic a úlohu alebo úlohy premenných na prácu kvality správanie a život.