Minimálna mzdová tarifa firmy sú zo zákona povinní platiť svojich pracovníkov. Väčšine priemyselných krajín majú minimálnu mzdu, hoci určité druhy pracovníkov sú často oslobodené, ako sú mladí ľudia alebo časť časovače. Väčšina ekonómov počítať, že minimálna mzda, ak sa robí, čo má robiť, povedie k vyššej nezamestnanosti, ako by sa bez toho, aby. Hlavné odôvodnenie ponúkané zo strany politikov majú minimálnu mzdu je, že miezd, že by sa malo rozhodovať kupujúcich a predávajúcich na voľnom trhu by tak nízke, že je nemorálne pre ľudí, ktorí pracujú pre neho. Tak minimálnej mzdy by malo byť predovšetkým trhu zúčtovania miezd, v takom prípade menej pracovníkov by požadoval na tejto mzdy ako by prenajal na trhu miezd. Ako bude závisieť od mnohých menej, ako ďaleko je minimálna mzda vyššie mzdy trhu?

Niektorí ekonómovia nenapadli tento model jednoduché ponuky a dopytu. Viaceré empirické štúdie naznačujú, že ju minimálnu mzdu mierne vyššie mzdy voľného trhu by nebolo poškodiť zamestnanosti oveľa a mohol (v zriedkavých prípadoch) potenciálne zvýšiť. Tieto štúdie nie sú všeobecne akceptované medzi ekonómami. Čokoľvek robí pre tých, ktorí pracujú, minimálna mzda nemůžu pomoct väčšinou veľmi najchudobnejší ľudia vo väčšine krajín, ktorí zvyčajne nemajú prácu v ktorom zarobiť minimálnej mzdy.