Pracovník, ktorý organizuje a implementuje federálne financované programy vzťahujúce sa na rovnaké príležitosti v zamestnaní poskytuje konzultácie, podporou dobrej vôle medzi zamestnávateľmi a menšinových spoločenstiev a hodnotenie praktikám v zamestnanosti. Právomoci zahŕňajú:

• konzultuje so zástupcami spoločenstva vypracovať technickú pomoc dohôd v súlade so zákonom.
• Informs menšinových spoločenstva o občianskych práv.
• Pomáha zamestnávateľov interpretovať štátu a federálnych zákonov.
• Vyvíja usmernenia na nediskriminačnej pracovných postupov pre použitie zamestnávateľmi.
• Pôsobí ako styčný zástupca medzi menšinové umiestnenie kancelárií a veľkými zamestnávateľmi.
• Investigates existujúcich pracovných postupov a opravovaní diskriminačné faktory.
• Vedie, prieskumov a vyhodnotí zistenia určiť existenciu systematickej diskriminácie.